Schnittstellen-Mitarbeiter:in Compliance/Revision (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Schnittstellen-Mitarbeiter:in Compliance/Revision (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
S-International Westfalen-Lippe
| Anzeige online seit | Bewerbungsschluss | Position | Vertragsart |
| 24.04.2024 | 17.05.2024 | Position mit Berufserfahrung | Teilzeit |
Über uns
Wir suchen für unsere im Aufbau befindliche S-International Westfalen-Lippe GmbH engagierte Mitarbeiter:innen für Schnittstellentätigkeiten zu Auslagerungspartnern. Wenn Sie Spaß an Teamarbeit und Abwechslung haben, engagiert sind und ein Auge für Details und Daten haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unserer S-International und unterstützen Sie uns als
SIZ-Schnittstellen-Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
Ihre vorrangigen Aufgaben:
• Aktive Kommunikation vornehmen sowohl zu den relevanten Spezialisten in den angeschlossenen Sparkassen als auch zur Auslagerungspartnerin SIZ (Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe)
• Fallabschließende Bearbeitung der vielfältigen Anfragen zu Compliance- und Revisionsthemen der SIZ
• Co-Begleitung von Einzel- und Themenprüfungen, Begleitung externer Prüfer
• Weitergabe von Impulsen zu bestehenden Prozessen und Abläufen, welche sich aus der Bearbeitung der SIZ-Fragestellungen ergeben
Ihr Profil
Sie sollten die folgenden Anforderungen erfüllen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Sparkassen- oder Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen ein klares mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sie sind team- und konfliktfähig und leistungsbereit
• Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an Kommunikation
• Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office (vorwiegend Excel und Word)
Wir bieten Ihnen
Das wird Sie begeistern: Wir bieten Ihnen:
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Austausch mit SIZ-Schnittstellen-Mitarbeitern anderer S-International
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-S
• eine übertarifliche variable Zusatzvergütung
• umfangreiche attraktive Sozialleistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, u.v.m.
• 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Sabbaticals / Urlaubszukauf
• Möglichkeit tageweiser Remotearbeit
• eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützt und ein respektvolles und engagiertes Miteinander fördert